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人与绩效

人员和绩效是维美德可持续发展的重点领域之一 。 它以我们的人才战略为指导,它基于三个要素:培育共同价值观,提高绩效并继续我们的全球化
能力。

2018年人员和绩效关键数据

95%

高级别的OurVoice动作完成

37%

内部填补职位

1,058

参加全球培训计划

231

一千个学习小时

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Valmet’s Janne Puustinen selected as the CIO of the Year

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Valmet’s strategy programs win in Excellence in Practice Awards

维美德的战略计划荣获“卓越实践奖”

维美德的“前进战略”和“快速前进”计划在其年度最佳实践奖(EiP)中被欧洲管理发展基金会(EFMD)评为最佳组织发展计划。

Ideas, innovations and customer proposals

想法,创新和客户建议

数以百计的想法,数十项创新和六个客户建议就是创新之道的全部内容。创新之路是维美德旨在支持维美德实现盈利增长并建立创新文化的新的全球培训计划。

Our journey with engagement

我们参与的旅程

在维美德作为一家独立股票上市公司进行的首次参与度调查之后,2014年,维美德开始使用OurVoice系统地推动参与度。 现在,四年后,这种关注已经加深,参与度不断提高。

In motion - the dynamic world of internal mobility

运动中-内部流动性的动态世界

维美德是一个复杂的矩阵式组织,它使我们能够通过各种内部行动来发展。 这些举措可产生独特的理解,带来新的想法,组建多元化的团队并加强我们的后继渠道。

Sales journey takes over the geographies

销售过程接管了地域

销售之旅是维美德或其前任人员最大的培训投资,并计划覆盖所有地区的1,000多名维美德销售专业人员。

践行价值观
顾客

顾客

客户是我们业务的核心; 它们是我们战略的核心,也是我们愿景的重点。 但更重要的是,客户是我们故事中的主要角色。

续约

续约

维美德是所服务行业的市场领导者,在我们所有市场中均排名前三。 但是我们绝对不满意。 我们将不断创新,不断更新,以保持领先地位,并在未来继续保持领先。

卓越

卓越

我们一直在寻找使事情做得更好,每天改进以交付成果的方法。 我们正在积极采取步骤来支持和加强这种思维方式。

人

维美德在全球35个国家/地区和150个地区拥有12,500名员工。 我们是全球性的!